En el marco del Estudio de Clima Organizacional se ha programado para el año en curso una variada oferta de espacios de encuentro para el mejoramiento de clima organizacional, por parte de la División de Recursos Humanos, a través del subproceso de Desarrollo Humano Organizacional, con el fin de promover estrategias que motiven la reflexión, la vivencia de valores y actitudes positivas en los participantes, además de desarrollar competencias relacionadas con las variables que influyen en el clima organizacional, tales como capacidad de comunicación asertiva, relaciones interpersonales positivas y prevención frente al acoso laboral.
CONFERENCIAS MAGISTRALES SEGUNDO
SEMESTRE DE 2014 | |
| MES 2014 | TEMÁTICA |
| Abril 29 4-6 pm | 1. Método de las 5s |
| Mayo 13 4-6pm | 2. Participación promoviendo una cultura de paz |
| Mayo 27 4-6pm | 3. Motivación para mantener el sello de la excelencia |
| Junio 17 4-6pm | 4. Taller de comunicación asertiva |
| Julio 01 4-6pm | 5. Prevención frente al acoso laboral |
| Julio 15 4-6pm | 6. Taller para el manejo adecuado de emociones |
| Agosto 05 4-6pm | 7. Cómo ser parte de un equipo de trabajo |
| Agosto 19 4-6pm | 8. Pautas para afrontar el duelo |
| Sept. 02 4-6pm | 9. Técnicas de expresión oral |
| Sept. 23 4-6pm | 10. Estilo de vida saludable y manejo adecuado del tiempo libre |
| Oct. 7 4-6pm | 11. Cultura del buen trato |
| Oct. 21 4-6 pm | 12. Taller para la identificación y fortalecimiento de las redes de apoyo |
| Nov. 04 4-6 pm | 13. Diálogo interno |
| Nov. 18 4-6 pm | 14. Brigada de emergencia |
| Dic. 02 4-6 pm | Actividad de clausura |
